基于层次分析法的高校教师 绩效考核评价研究论文答辩

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基于层次分析法的高校教师 绩效考核评价研究论文答辩
1、论文背景:

一个良好的绩效评价系统,不仅应该有助于营造科学探索的大学文化,而且应该促进教师不断提高教学质量,鼓励教师服务社会。国外相关研究成果较为系统、全面,为我国的高校教师绩效考核研究提供了巨大的参考价值,国内相关研究成果为我国高校绩效考核工作也作出了一定的贡献。但是,目前我国高校教师绩效考核还不够深入,尚未形成完整的绩效考核体系。

2、论文结构:

1)论文研究背景

2)论文研究的意义

3)论文的框架结构

4)论文的主要工作

5)系统的设计与实现

6)总结与展望

3、制作工具:

Powerpoint2007+Photoshop+VBA

4、PPT部分截图:
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